مخلص اهم مهارات السيرة الذاتية + ماذا اكتب في خانة المهارات في السيرة الذاتية
عند كتابة CV أكثر ما يحتار فيه البعض هو مهارات السيرة الذاتية وماذا اكتب فيها والفرق بين المهارات الشخصية والوظيفية وهي من أهم الخانات التي يجب الاهتمام بها عند كتابة السيرة المهنية لأنها توضح قدرتك على أداء الوظيفة بشكل جيد وسبب رئيسي في قبول ملفك أو رفضه.
ما هي مهارات السيرة الذاتية؟
عند كتابة السيرة الذاتية تحتاج معرفة ماذا تكتب في الهدف الوظيفي والمهارات وغيرها من أقسام CV، ولذلك يجب فهم ما تعريف المهارات، وهو ما تملكه من قدرات تساعدك على أداء الوظيفة المتقدم لها بشكل جيد، وتنقسم الى:
- مهارات شخصية Soft skills.
- مهارات وظيفية Hard skills.
ويتم تحديد أيهما أهم حسب الوظيفة المناسبة لك ولكن لا يمكن فصلهم فكلاهما مكمل للآخر وسنعرض في هذه المقالة بعض المهارات التي تساعدك في كتابة سيرتك الذاتية بعد البحث في مواقع التوظيف ويجب عليك تطوير ما تملكه منها والسعي لامتلاك المهارات الناقصة لتطوير نفسك ودعم السي في الخاص بك.
المهارات الشخصية
تعريف المهارات الشخصية هي المهارات الناعمة أو soft skills وهي ما تتعلمه وتكتسبه خلال حياتك العملية والعلمية وتكون غير محددة ومتغيرة حسب مديري العمل وما يحتاجونه في الوظيفة ولا يمكن قياسها وهي عديدة ويمكنك كتابة ما يتوافق منها مع مهاراتك والوظيفة المتقدم لها عند انشاء السيرة الذاتية، ولكن احرص على اكتساب المهارات الباقية لتزداد امكانياتك وتصبح مطلوب في سوق العمل ولمعرفة ماذا اكتب في خانة المهارات نذكر منها:
- المرونة:
- هي قدرتك على التكيف مع أي تغير يحدث في العمل أو المهام الجديدة.
- تعاونك مع فريق العمل في أي مشروع.
- تقبل انتقادات عملك أو رفض اقتراحاتك.
- حل المشكلات: مهارتك في حل مشكلة في العمل مع عرض اقتراحات أو حلول لها.
- التواصل:
- القدرة على التفاهم والتواصل مع الموظفين والعملاء ويكون شفوي بالتعامل المباشر مع الموظفين.
- كتابي عن طريق كتابة رسالة خطية أو بريدية لعرض مشكلة أو تحذير موظف أو تنبيه عميل وغيرها من أسباب التواصل.
- المهارات الإبداعية:
- هو مهارتك في وجود حلول مختلفة وأفكار جديدة خلاقة.
- يمكن تعريفها بالتفكير خارج الصندوق.
- العمل تحت الضغط: وهو يوضح قدرتك على تحمل ضغوطات العمل والقدرة على الوصول للتارجت المطلوب.
- التنظيم:
- لا يقتصر على أن مكتبك أو مكان عملك مرتب ومنظم.
- لكن كفاءتك في تنظيم جدول للعمل أو تنظيم اجتماعات أو مواعيد عمل العملاء وعرض أفكار وحلول منظمة.
- العمل الجماعي:
- هل تستطيع العمل مع فريق العمل أم تفضل العمل منفرداً.
- العمل وسط مجموعة متجددة من متطلبات العمل.
- الذكاء العاطفي:
- يتمثل في أمرين هما التعبير عن رأيك بذكاء بحيث يتناسب مع الوضع عند أي مشكلة.
- قدرتك على احتواء غضب الموظفين وردود أفعالهم.
- تحمل المسؤولية:
- سعيك لتطوير العمل بشكل مستمر.
- مواجهة أي مشكلة تطرأ في العمل.
- تحمل نتائج اخطاءك.
- الخوف على العمل.
- التفكير النقدي:
- وهو نقد فكرة أو مقترحات تقدم في العمل للوصول لأفضل نتيجة ويكزن نقد بناء.
المهارات الوظيفية
تعريفها هي المهارات التقنية الخاصة بالوظيفة وهي مهارات تم اكتسابها في المدرسة والجامعة والوظائف السابقة أو الكورسات وتكون محددة ويمكن قياس مدى براعتك فيها ووجود شهادة خبرة لها وتسأل عنها في أسئلة انترفيو وتسمى hard skills وتشمل:
- مهارات الحاسوب: قدرتك على استخدام برامج الأوفيس والفوتوشوب وغيرها مما يحتاجها سوق العمل.
- المهارات الحسابية: معرفتك بلغة الأرقام والتعامل بها خاصةً في المبيعات.
- إدارة المشاريع: تتمثل في إدارة فريق لتحقيق هدف والتخطيط للوصول لهذا الهدف مع فريق العمل في الوقت المحدد بأقل تكلفة واعلى جودة.
- مهارات التصميم: يكون حسب الوظيفة المتقدم لها فقد تحتاج تعلم عرض تقديمي بسيط في اجتماع باستخدام برنامج power point مثلا.
- أو برامج أكثر تطور مثل illustrator وفوتوشوب وغيرها.
- التفاوض:
- معرفتك في التفاوض مع العملاء والموظفين لتحقيق هدف أو تارجت للعمل.
- إتمام الصفقات والمشاريع.
- المهارات الإدارية:
- تخطيط لهدف وتنظيم العمل وتوجيه الموظفين للوصول له.
- وضع خطة عمل.
- عمل جدول سنوي لتحقيق اهداف الشركة.
- التسويق:
- تظهر مهارتك هذه في التسويق لنفسك بداية من خلال سيرتك الذاتية.
- الترويج للمشاريع والشركة التي تعمل بها سواء تسويق الكتروني أو من خلال التعامل مع العملاء لتصبح من العلامات التجارية المعروفة.
- اللغات: اتقانك لأكثر من لغة غير لغتك الأساسية يجعلك مطلوب في الوظائف.
- مهارة الكتابة والصياغة: تكون مطلوبة عند كتابة خطاب لشركة أو عملاء ومعرفة طريقة كتابة الخطابات الرسمية.
- تحليل البيانات:
- معرفتك للبيانات وكيفية قراءتها لاستنباط نتائج العمل الحالي.
- قدرتك على توقع الأمور في المستقبل بعد تحليل المعلومات.